Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
blubber
Niet de mijne, gelukkig.
Er wordt veel onnodig uitgegeven, maar dat geldt ook voor geld, dat aan gewone medewerkers wordt uitgegeven. Als ze beter hadden gezocht binnen hun eigen gelederen, hadden ze misschien een goedkopere manager gevonden.
In jouw optiek is een hoog salaris dus altijd zakkenvullen. Ik proef bij dit sdoort kritiek, niet bij jou persoonlijk, maar in zijn algemeenheid, een bepaalde afgunst erdoorheen.
De huidige tarieven voor een normale automatiseringsconsultant schommelen rond de €100, voor de ervaren mensen leg je al snel €150 tot €160 op tafel.
Voor een specialist of projectmanager zit je al ruim boven de €200.
Reken dat eens om naar dagtarieven. Praten we alleen maar over een stuk automatisering. Omgerekend in guldens is dat ook 2000 tot 4500 per dag.
Let wel dit zijn normale tarieven zoals ze door de grotere firma' s in rekening gebracht worden.
Als je een ervaren manager in dienst moet nemen om een bedrijfsonderdeel te reorganiseren, compleet met change management, dan ben je vandaag de dag nog veel duurder uit dan de 5000 gulden die toen zijn betaald. Kom je echt niet meer mee gedraaid.
Wie zou binnen een gemeente in staat worden geacht om een sociale dienst te kunnen reorganiseren. Zo'n ambtenaar uit de eigen gelederen zou na 2 weken jammerend in het stof bijten en zijn opdracht terug geven. En waarom? Omdat hij van zijn collega's geen enkele medewerking krijgt. Ergo, hij heeft mede het beleid bepaald waarom het nu zo'n puinhoop is.
Binnen een bedrijf zie je precies hetzelfde. Geen enkele interne manager haalt het in zijn hoofd om een bedrijf te reorganiseren zonder dat hij daar zelf zonder kleerscheeuren uitkomt. Meestal worden die mensen gewoon ingehuurd en zij rapporteren rechtstreeks aan de raad van bestuur.
Grote bureaus als Mc Kinsey, Deloite, Price Waterhouse en anderen hebben deze mensen in dienst en voeren die klussen met zekere regelmaat ook uit.Vaak werken deze mensen ook internationaal, zijn ervaren en zijn in staat om knopen door te hakken en moeilijke beslissingen te nemen.
Deze mensen hebben wereldsalarissen en de onkosten voor de leverende onderneming zijn ook hoog mede omdat zij internationaal moeten concurreren.
Wil je dus een stuk kwaliteit geleverd krijgen en een onafhankelijk advies en waarde oordeel over de te nemen besluiten aangaande de reorganisatie in je onderneming dan ben je al bijna verplicht naar deze organisaties toe te stappen.
Dat daarvoor diep in de buidel getast moet worden moge ook duidelijk zijn. Een beetje foeteren dan de gemeenschapsgelden over de balk gesmeten worden is natuurlijk leuk, maar het moet wel hout snijden. Voor een dubbeltje kun je nu eenmaal niet op de eerste rang zitten, ook de gemeente niet. Dat Henk zich daar met zijn SP achtergrond druk over moet maken is ook heel begrijpelijk. Maar Henk is net als de SP: schopt overal tegenaan, maar nemen zelf geen enkele verantwoordelijkheid met wat ze zeggen. Regeringsverantwoordelijkheid heeft de SP nog nooit genomen en zal dat ook nooit doen. Zij schoppen liever in de ronde, links en rechts tegen de schenen aan.
