Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Dhr. G.J. Prins
Ik zit echter nog met een grote vraag:
Kan de WIW mij ontslaan als ik weiger een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen, kortom kunnen ze als eis stellen dat ik er één aanvraag.
Ik heb het bovenstaande het één en ander uitgezocht, maar volgens mij kan een werkgever (WIW) nooit de eis stellen om een arbeidsongeschiktheiduitkering aan te vragen, de werkgever moet dan echter wel z'n taken goed doen.
Dit laatste is dus bij mij mis gelopen, omdat ik de druk waaronder ik door de conculent zat (deze zei ik ben hier mee bezig en ik ben daar mee bezig, maar ik zag er nooit iets van) en niet hoefde terug te komen bij een werkervaringsplek. Ligt dit dan aan mij of ligt het aan de consulent? Kun je me hierover jouw mening geven? Volgens de consulent had ik ten alle tijde m'n werk goed moeten doen etc. hier heeft ze wel gelijk in, maar ik heb ook gevoel en als ik het gevoel heb dat er met me gespeeld wordt dan kan ik niet gewoon doen of er niets aan de hand is.
