Wie heeft er wel eens te maken gehad met astrologisch personeelsbeleid? Heb je wel eens meegemaakt dat een werkgever je bij een sollicitatie of promotie beoordeelde op grond van (onder meer) een horoscoop? Of dat je verzocht werd om de tijd en plaats van je geboorte zo nauwkeurig mogelijk op te geven? Of dat er astrologische analyses gebruikt werden om de samenwerking tussen collega's te verbeteren?
Wil je daarover praten met een journalist? Dan kun je contact met mij opnemen via mailto:woordenboer@planet.nl of 030-2421956. Maar reacties in deze nieuwsgroep zijn ook welkom.
Met vriendelijke groet,
Edwin den Boer
Freelance vertaler en journalist
http://www.woordenboer.nl/