Is het zo wanneer ik weiger deel te nemen aan een outplacementtraject (staat in sociaal plan),bij ontslag i.v.m. reorganisatie, ik mijn recht op een evt. uitkering verspeel?

Heb nu nl. van een aantal mensen gehoord dat het buro weinig tot niets voor ze doet. Men had dus voor die tijd zelf ontslag moeten nemen en dan 3 maanden salaris meekrijgen i.p.v. het outplacementtraject.

Wat is wijsheid in deze?

Maartje