CWI

Pien

20-09-2004 11:39

Graag wilde ik het volgende eens vertellen.
Omdat ik heb gekozen voor een ontslag met beider instemming en een afscheidspremie krijg ik geen WW. Maar ik stond wel ingeschreven bij het CWI.
Nu schrijven ze me uit omdat ik geen WW krijg en ook niet zal krijgen. Dus kom ik voor een deel van de banen niet in aanmerking omdat ik niet ingeschreven sta. Ik wilde graag deelnemen aan het reïntigratieadvies maar helaas, niet ingeschreven, geen WW dus niet werkzoekende.
Ik vind dit toch wel dubbel. Ben ik nou de enige die tussen wal en schip valt?
Pien
Gaby

27-09-2004 09:38

Hallo Pien,
Het voelt misschien dubbel dat het CWI geen reintegratieadvies voor je wilt opmaken, maar als er geen uitkerende instantie is om het advies aan over te dragen dan houdt het snel op natuurlijk. Wie gaat er namelijk betalen voor jou reintegratie, in ieder geval niet het UWV als je geen WW hebt.
Jou situatie laat zien dat je nooit in moet stemmen met ontslag + “afkoopsom” zonder alle voors en tegens goed af te wegen.
Succes,
Gaby
Anton

27-09-2004 19:25

Twee maal fout.
Ten eerste: Je kan akkoord gaan met ontslag en toch WW ontvangen, mits je niet vergeet een grondig protest aan te voeren in de papieren procesgang. Ook dit valt te overleggen bij de gesprekken, maar is in dit geval niet gedaan. Het CWI ontvangt dan netjes het kantonstuk waarin sprake is van niet verwijtbaar werkloos vanwege de omstandigheid ………………………(te verzinnen reden).
Misschien is het een idee om de advocaat nog eens te bellen. De casus lezende vraag ik me ook af of er wel een advocaat en pro forma regeling is toegepast.
Ten tweede: schrijfster rept met geen woord over reÃƒÂ¯ntegratie (welk na 6 maanden WW eens opgestart wordt, maar dit ter zijde). Jammer dus voor het moraliserende klok- en klepelverhaal.
Gaby

28-09-2004 20:24

Nee hoor, twee maal goed.
Ten eerste: Er wordt gesproken over ontbinding van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, hoe wil je daar een “grondig protest” tegen aanvoeren?!?
Ten tweede: Schrijfster schrijft het volgende: “Ik wilde graag deelnemen aan het reÃƒÂ¯ntegratieadvies maar helaas, niet ingeschreven, geen WW dus niet werkzoekende”
Wat denk je zelf dat er bedoelt wordt met deelnemen aan het reintegratie advies?!?
Het opmaken van een reintegratieadvies hoeft trouwens niet persÃƒÂ© na 6 maanden te gebeuren hoor. Mag ook gelijk na de werkintake als CWI of UWV vind dat er gelijk aktie ondernomen dient te worden (maar dit even terzijde).
Anton

29-09-2004 22:56

Nogmaals twee keer fout.
1. Ik heb een procedure beschreven waarin het wel mogelijk is om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan en recht op uitkering te behouden. Het woordje MITS (“…..toch WW ontvangen, mits je niet vergeet……..”) maakt het onderscheid tussen wat niet gedaan is maar had moeten gebeuren.
Procedure-uitleg: wn en wg zijn het met elkaar over eens dat voortzetting aok niet zinvol is. Datum, geld ÃƒÂ©n procedure beeÃƒÂ¯ndiging (pro forma) worden besproken en advocaat wn ingeschakeld. Deze onder 6 of 8 ogen aan tafel besproken werkwijze krijgt vervolgens vorm in een protestbrief wn, bevestiging wg en verzoek tot ontbinding van wg aan kanton. Dit is de korte-bocht-beschrijving.
In de toewijzing van het kanton staat dan uiteindelijk dat wn schuldenloos is aan de ontbinding en dat wordt dan gelezen door het CWI.
2. Het door elkaar halen van begrippen wil nog niet zeggen dat hiermee de waarheid/feitelijkheid is geschreven. In de mondelinge overdracht (en forums) gebeuren dat soort dingen nu eenmaal. Het is alleen de kunst om daar - vanuit een beetje meer kennis dan de vragenstelster - onderscheid in te kunnen maken.
Opvallend zou moeten zijn dat vragenstelster wel het begrip hanteert, maar gezien haar probleemstelling niet met begrip geconfronteerd is/kon worden in een onderlinge contact met de consulent(e). Als zij niet uitgesloten zou zijn, zou de consulent uit kunnen leggen wat reÃƒÂ¯ntegratieadvies is en door wie en wanneer behandelt.
Pien7

01-10-2004 08:55

Na overleg met de advocaat van de vakbond is toen besloten om niet naar het kantongerecht te gaan omdat ik maar 8 uur per week daar werk en het dus bijna niet loont om daar WW over te ontvangen. Dat zou ook zeer tijdelijk zijn omdat dat gezien de leeftijd gaat enz.
Bovendien was de sfeer op het werk zeer vervelend en was ik 1 van de 5 die weg moest gezien de omzetvermindering en financiÃƒÂ«le problemen. Met 7 werknemers in totaal een grote ontslaggolf.
Ik was de enige die hier nog iets aan deed door de vakbond in de arm te nemen, dus ze waren er niet zo blij mee.
Dat ik geen WW zou krijgen wist ik en kon ik accepteren maar ik had graag een advies gehad over de toekomst. Nu heb ik dat inmiddels zelf uitgezocht en er is gewoon bijna geen werk voor parttime, laat staan voor minder dan 15 uur de week.
Daarom ga ik me verder beraden wat me te doen staat en kan dit achter me laten.
Pien
Bart

03-10-2004 15:45

Allemaal geleuter. Je kunt gewoon via het internet vacatures bekijken bij het CWI.
www.werk.nl of www.werknet.nl (dat weet ik nu even niet meer).
Je kunt soms direct schrijven of neem contact op met het betreffende CWI bureau en vraag om gegevens bedrijf uit advertentie. Vaak kun je uit de advertentie al opmaken om welk bedrijf het gaat. Je ziet wel eens iets als: tv productie bedrijf te Aalsmeer. Nou…. dan weet je het al.
LindaK

16-11-2004 23:40

Pien ik zit exact in het zelfde schuitje als jij, zelfde situatie en ik was te naief om te denken met mijn 20 jarige kantoor ervaring heb ik zo weer werk.
Dat kon ook echter de vacatures die openstonden waren voor fulltime, en ik heb nu 95 sollicitaties gehad en bij de meeste kwam ik niet uit met de dagen, loon, leeftijd en het flexibel zijn imv kinderen.
Parttime werken is heeeel moeilijk zeg maar gerust is er gewoon niet, ik sta bij 16 verschillende uitzendbureaus ingeschreven van de 16 bureau's heb ik 3 reacties gehad.
Ook stond ik 2 maanden bij het CWI ingeschreven later ook weer uitgeschreven omdat ik geen uitkering had. Ik weet het ook niet zo goed meer, maar wil je daarom sterkte wensen
grt Linda

CWI

Pien

Gaby

Anton

Gaby

Anton

Pien7

Bart

LindaK