Ziek zijn vóór werkaanvang

Peter

08-04-2004 09:40

Hoi, ik heb het volgende:

Op 29Maart heb ik een contract getekend bij een uitzendburo om 1April(geen grap;)) te beginnen bij een bedrijfje.

Nu heb ik 29April sávonds een toeval gehad, en opname in het ziekenhuis gehad, en daarna onderzoeken gekregen en het advies niet te gaan werken van huisarts en neuroloog. Nu heb ik van het GAK begrepen, die ik gebeld had, dat de uitzendorganisatie mij MOET ziekmelden en doorbetalen, ook al ben ik nog niet begonnen, omdat ik al op 29April mijn contract heb ondertekend. Nu heeft het uitzendburo, ook niet na schrifteleijke ziekmelding, dit nog steeds niet gedaan, en het GAK blijft gewoon zeggend at ze dit wel moeten doen.

Wat kan ik nu nog meer doen, als het uitzendburo mij niet wil ziekmelden/doorbetalen?

Klopt het trouwens wel wat het GAK zegt?

Mvg.,

Peter

blubber

12-04-2004 22:42

Tijd om over te stappen van mondeling naar schriftelijk contact en breng beide partijen (GAK en uitzendbureau) ook eens schriftelijk met elkaar in contact.

Zo heb je iets concreets voor wanneer je later eventueel een juridisch advies nodig zou moeten hebben.