misbruik werkwilligen

  • Zwannie

    Een collega werkt al vier jaar op tijdelijke contracten. Als hij dat niet doet, is hij werkloos. De werkgever voert wegens economische redenen een beleid waarbij geen vaste aanstellingen meer (kunnen) worden gegeven. Als hij met een tijdelijke aanstelling geen genoegen wil nemen, staan er tien anderen te springen, is het motto. Hoe doorbreek je zoiets?

  • DePeter

    Is mijn inziens niet te verbreken, hetzelfde gaat nu gebeuren bij NedCar Born.

    Plaatsen die leeg vallen worden opgevuld door Uitzend Krachten, om zodoende beter aan de vraag te voldoen. Momenteel werkt 15% als uitzendkracht en men wil dit gaan verhogen naar 30%, alles beter dan thuis zitten, toch?

    En wat is tegenwoordig een vaste baan??? Zeg het maar.

    grtzzzzzz

  • Sip

    Dat bedrijven het zo doen komt omdat het veel te moeilijk is om vast personeel te ontslaan. Maak de ontslagvergunnning makkelijker en er zal veel meer personeel als vaste kracht worden aangenomen.

  • DePeter

    Nee hoor zoals het nu gaat gaat het “Redelijk”goed.

    Werkgevers hebben soms al te veel macht, en ontslag nog makkelijker maken zie ik als een Slechte zaak.

    Sip schreef:

    >

    > Dat bedrijven het zo doen komt omdat het veel te moeilijk is

    > om vast personeel te ontslaan. Maak de ontslagvergunnning

    > makkelijker en er zal veel meer personeel als vaste kracht

    > worden aangenomen.

  • Sip

    Vergelijk onze ontslagregels eens met die in veel andere landen. En dan met name in die landen waar arbeid goedkoop is en waar veel van onze industrie heen verhuist.

  • sijlvia moeder van dominique

    jij bent er zo gek op verhuis ff lekker mee dan,gezemel van jou wordt saai.

  • e-lia

    werk is nou eenmaal een zaak van vraag en aanbod. wij kopen ook zo voordelig mogelijk in ons eigen huishoudentjes. bedrijven doen het precies net zo. de eindrekening, daar gaat het om.

    wat zit er netto netto in de pot met winst aan het einde van het jaar?

    hebben we er meer in met uitzendkrachten of tijdelijke? doen we dat toch?

    zeg eens eerlijk, zou jij niet naar een goedkopere winkel gaan bij de aanschaf van een product als het precies hetzelfde was?

    groetjes,

    e-lia

  • sijlvia moeder van dominique

    ja wat denk je dan?

    kheb echt geen boompje staan hoor.

    maar kwaliteit of kwnatiteit he daar gaat het om.e-lia schreef:

    >

    > werk is nou eenmaal een zaak van vraag en aanbod. wij kopen

    > ook zo voordelig mogelijk in ons eigen huishoudentjes.

    > bedrijven doen het precies net zo. de eindrekening, daar gaat

    > het om.

    >

    > wat zit er netto netto in de pot met winst aan het einde van

    > het jaar?

    >

    > hebben we er meer in met uitzendkrachten of tijdelijke? doen

    > we dat toch?

    >

    > zeg eens eerlijk, zou jij niet naar een goedkopere winkel

    > gaan bij de aanschaf van een product als het precies

    > hetzelfde was?

    >

    > groetjes,

    > e-lia

  • e-lia

    ehm wel eens van de hoogst mogelijke kwaliteit voor de laagst mogelijke prijs gehoord?

    gr.

    lianne

  • sijlvia moeder van dominique

    waar doelje op als ik vragen mag?

    e-lia schreef:

    >

    > ehm wel eens van de hoogst mogelijke kwaliteit voor de laagst

    > mogelijke prijs gehoord?

    >

    > gr.

    > lianne