MCL TELEURGESTELD OVER PREMIE SUBSIDIEWERK

(Uit de Leeuwarder Courant van donderdag 6/2/2003)

Hoe langer ik er over nadenk, hoe somberder ik wordt over het omzetten

van een kwart van de Leeuwarder ID-banen in ongesubsidieerd werk.

Stichting Sportwerk berichtte onlangs al in een brief aan de

organisaties die ID-werknemers van hen hebben ingeleend, dat het bestuur

van Sportwerk op 1 maart a.s. beslist of ze er mee stoppen en een van

consulentes vertelde onlangs dat ze zelf al was ontslagen; nu ja, niet

meteen, maar haar contract zou niet worden verlengd wegens

boventalligheid ofwel: Te weinig werk meer in de zin van: Te weinig

werknemers om ‘te begeleiden’. Het begin van het einde…

Een grote club zoals De Noorderbreedte, waar o.a. het MCL onder valt,

begint ook al zijn werkgevers-spelletjes te spelen nu er met de gemeente

gepraat moet worden om die gewenste ‘uitstroom’ voor elkaar te krijgen

richting regulier werk. Intussen wordt op TV in programma Buitenhof

gemeld dat er in januari maar liefst 29.000 werklozen bij zijn gekomen.

M.a.w.: Qua regulier werk klapt de zaak Nederland-breed en in alle

sectoren in elkaar in snel tempo…

Uit de Leeuwarder Courant van donderdag 6/2/2003:

MCL TELEURGESTELD OVER PREMIE SUBSIDIEWERK

LEEUWARDEN - Ziekenhuis MCL in Leeuwarden is teleurgesteld in de nieuwe

landelijke subsidies om Melkertbanen om te zetten in regulier werk. Wie

een Melkert-baner aanneemt, krijgt straks een eenmalige premie. Geld om

zo'n werknemer voor langere tijd in dienst te houden komt er echter

niet, terwijl het ziekenhuis daar wel op had gerekend.

“Wij komen in de problemen”, zegt directeur sociale zaken Hette Blanksma

van de Zorggroep Noorderbreedte,waartoe het MCL behoort. "Het ministerie

blijft de komende jaren premies verstrekken om grote aantallen mensen

met een in- en doorstroombaan (id-baan) door te laten stromen. Maar die

premies zijn eenmalig, terwijl ze beter kunnen worden gebruikt om de

salarissen van de nieuwe reguliere medewerkers op de lange duur te

betalen."

"Bovendien hebben wij geen baat bij heel snelle doorstroming. Pas na

drie tot vier jaar hebben deze mensen genoeg opleiding en ervaring om

regulier werk te doen in de zorg."

Verder krijgt het ziekenhuis geen cent wanneer de medewerkers een baan

vinden bij een andere werkgever. Overigens hebben de landelijke

werkgeversorganisaties wel ingestemd met de maatregelen.

In maart zal het MCL aan wethouder Arno Brok laten weten hoeveel

MeIkertbaners dit jaar aan een vaste ziekenhuisbaan worden geholpen.

Brok wil met spoed een kwart van de 743 Leeuwarder id-banen omzetten in

regulier werk.