Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Linda
Ik heb een nul uren contract van mijn werkgever gekregen. Wordt dus betaald per uur dat ik werk. De reden hiervan is dat hij vaak genoeg in de zeik is genomen door zijn werknemers. nadat ze een contract gekregen hadden met ziekte meldingen begonnen en zo het niet alleen voor mij maar ook voor een andere kolega het bedorven hebben.
Dit betekend voor ons dus als wij geen zin om te werken hebben we na afbellen gewoon weg kunnen blijven maar verder heeft hij alle voordelen eraan.
Nu mijn vraag. Via mijn baas hebben we alle papieren die er ingevuld moesten worden ingevuld zo ook van de GAK. Veronderstel dat ik nu inderdaad ziek word. Heb ik dan recht op ziektegeld??? Wordt ik bv door hem ontslagen, moet hij die ontslag aanvraag dan ook aanvragen?? Kom ik dan als ik niet meteen een andere baan heb in aanmerking voor een uitkering???
Welke rechten heb ik in het geval van een 0-uren contract.
Alvast bedankt voor het antwoord.
groetjes Linda
