puinhoop soos leeuwarden

• 

  henk

  08-12-2001 13:14

  ADMINISTRATIEVE PUINHOOP DREIGT BIJ SOOS

  Er dreigt een administratieve puinhoop aan te komen bij de Leeuwarder

  soos met betrekking tot de administratie van mensen met een uitkering.

  Uit de Leeuwarder Courant van woensdag 5/12/2001:

  RIJK HELPT OM FOUTEN BIJSTAND TE VOORKOMEN

  LEEUWARDEN - De gemeente Leeuwarden heeft moeite om de administratie van

  bijstandsuitkeringen netjes bij te houden. Het aantal fouten dreigt de

  komende jaren sterk toe te nemen. De gemeente vraagt hulp van het rijk

  om te voorkomen dat de problemen uit de hand lopen.

  Het ziekteverzuim bij sociale zaken is 14 procent, twee keer zo hoog als

  wat de gemeente aanvaardbaar vindt. Bijna eenderde van de medewerkers is

  ouder dan vijftig, terwijl het moeilijk is om jonge mensen aan te

  trekken. Hierdoor dreigt een personeelstekort.

  Ondertussen moeten de medewerkers leren omgaan met het nieuwe

  belastingstelsel, de euro en nieuwe computersystemen. Bovendien heeft op

  de afdeling net een reorganisatie plaats gevonden.

  Door de grote druk op het personeel dreigen allerlei zaken mis te gaan

  rond de administratie van uitkeringstrekkers.

  Nu geeft het rijk al een zes min aan een deel van de prestaties van

  sociale zaken. Straks dreigt de beoordeling nog negatiever uit te

  vallen. Om te voorkomen dat het rijk een straf uitdeelt aan Leeuwarden,

  hebben burgemeester en wethouders een zogenaamd verbetertraject

  aangevraagd. Dit betekent dat het rijk en de gemeente samen risico's

  gaan opsporen en oplossen. Dit kost de gemeente geen extra geld. Het

  ziekteverzuim moet volgend jaar naar 11 procent dalen.

  Rapporteren
• 

  Hans

  10-12-2001 13:05

  "Dat nieuwe belastingstelsel draait al vanaf 1 januari 2001, dus als je

  dat nu nog niet weet als medewerker, is er wel iets goed mis. De

  eindeloze reorganisaties zijn vaak wel een valide excuus: Meestal is het

  nadien nog een groter zooitje dan voorheen…"

  Daar draait het niet om, het gaat erom, dat het goed in het systeem staat. Je kunt moeilijk verwachten, dat de administratieve medewerkers zelf gaan programmeren.

  “Het ziekteverzuim moet volgend jaar naar 11 procent dalen.”

  "Met 11% (naar 3 dus) lijkt me een beter idee. 4 weken per jaar ziek, kom op zeg. Lekker collegiaal en bovendien geen oplossing. Als er problemen zijn, hoort iedereen eraan bij te dragen.

  Rapporteren