weet je wat ik nou ook discriminatie vind? dat mensen op leeftijd worden betaald!!!

van 12 tot 23 ofzo gaat dat. iemand van 23 verdiend meer dan iemand van bv 19. DAT vind ik asociaal, want leeftijd zegt niks over werkervaring of opleiding. en het zegt ook niks over jou en hoe je in je werk bent. ik zou het niet leuk vinden als een toekomstig bedrijf daar op kijkt bij mij. leeftijd is geen reden om iemand minder te betalen dan een ander. je hebt ook bedrijven die een vast salaris bieden zonder te kijken naar de leeftijd geloof ik.